الصلاحيات وسجل التدقيق في الأنظمة الصحية والإدارية
الجواب المختصر
ابنِ الصلاحيات على الوظيفة لا على اسم الشخص، وافصل الإنشاء عن الاعتماد عند الحاجة. راجع الحسابات غير المستخدمة والصلاحيات الاستثنائية وسجلات التعديل بصفة دورية.
ثلاث نقاط للعمل
- استخدم أقل صلاحية تكفي للعمل.
- حدد مدة للصلاحية المؤقتة.
- راجع التعديلات الحساسة بسجل مستقل.
ابدأ بتحديد النطاق الفعلي
ابنِ الصلاحيات على الوظيفة لا على اسم الشخص، وافصل الإنشاء عن الاعتماد عند الحاجة. راجع الحسابات غير المستخدمة والصلاحيات الاستثنائية وسجلات التعديل بصفة دورية.
- استخدم أقل صلاحية تكفي للعمل.
- حدد مدة للصلاحية المؤقتة.
راجع النقاط التي تغيّر القرار
تصميم صلاحيات مبنية على الدور ومراجعة الأنشطة الحساسة دون تعطيل العمل اليومي. ضع افتراضاتك في سجل واضح، وميّز بين البيانات المؤكدة وما يحتاج تحققًا من المصدر الرسمي أو من واقع التشغيل.
- حدد مدة للصلاحية المؤقتة.
- راجع التعديلات الحساسة بسجل مستقل.
حوّل المراجعة إلى مخرج قابل للاستخدام
اختم العمل بمسؤول ونسخة وتاريخ ومؤشر متابعة. بهذه الطريقة يبقى الملف مفيدًا بعد التسليم ويمكن تحديثه عند تغير النشاط أو المنتج أو النظام.
- استخدم أقل صلاحية تكفي للعمل.
- راجع التعديلات الحساسة بسجل مستقل.
هل تحتاج إلى تطبيق ذلك على منشأتك؟
شاركنا نوع النشاط والمدينة والمرحلة الحالية، وسنساعدك على تحديد نطاق العمل المناسب.
استكشف حلول التقنية الصحية